Изменения

Стены распределяются по биполярной шкале с крайними значениями в 1 и 10 баллов. Соответственно, первой половине шкалы (от 1 до 5,5) присваивается знак «–», второй половине (от 5,5 до 10) знак «+». Из имеющихся показателей по всем 16 факторам строится, так называемый «профиль личности». При интерпретации уделяется внимание, в первую очередь, «пикам» профиля, то есть наиболее низким и наиболее высоким значениям факторов в профиле, в особенности тем показателям, которые в «отрицательном» полюсе находятся в границах от 1 до 3 стенов, а в «положительном» – от 8 до 10 стенов.

== 1. Фактор А: «замкнутость - общительность» ==

|}

Полюс '''А^-''' в техническом названии именуется ''sizothymia'' (от греческого корня, σχίζω — раскалываю). Полюс '''А^+''' именуется ''affectothymia'', и он характеризует интенсивное выражение аффектов (чувств). Эмоционально «вялая», «сухая» личность имеет склонность к осторожности при выражении чувств, она мало экспрессивна. Наиболее яркой особенностью аффектотимии является добродушие, веселость, интерес к людям, эмоциональная восприимчивость.

В ответах вопросника личность с '''А^+''' предпочитает работу с людьми, социальное одобрение, любит идти в ногу со временем. Личность с полюсом '''А^-''' любит идеи, предпочитает работать одна. Существуют доказательства того, что личности с '''А^+''' общительны, могут быть лидерами в малых группах и часто выбирают работу с людьми; личности с полюсом '''А^-''' могут быть художниками, учеными-исследователями и предпочитают работать самостоятельно, изолированно от группы.

* ''1-3 стена'' - склонен к ригидности, холодности, скептицизму и отчужденности. Вещи его привлекают больше, чем люди. Предпочитает работать сам, избегая компромиссов. Склонен к точности, ригидности в деятельности, личных установках. Во многих профессиях это желательно. Иногда он склонен быть критически настроенным, несгибаемым, твердым, жестким.

== 2. Фактор В: интеллект ==

{|

|}

Фактор '''В''' не определяет уровень интеллекта, он ориентирован на измерение оперативности мышления и общего уровня вербальной культуры и эрудиции. Следует отметить, что низкие оценки по этому фактору могут зависеть от других характеристик личности: тревожности, фрустрированности, низкого образовательного ценза. И главное, фактор '''В''', пожалуй, единственный фактор методики, который не является строго валидизированным. Поэтому результаты по этому фактору являются ориентировочными.

* ''7 стенов'' - более интеллектуально развит, абстрактно мыслящий, разумный (высокая способность к обучению).

* ''8-10 стенов'' - быстро воспринимает и усваивает новый учебный материал. Имеется некоторая корреляция с культурным уровнем, а также с реактивностью. Высокие баллы указывают на отсутствие снижения функций интеллекта в патологических состояниях.

== 3. Фактор С: «эмоциональная нестабильность -эмоциональная стабильность» ==

{|

|}

Этот фактор характеризует динамическое обобщение и зрелость эмоций в противоположность нерегулируемой эмоциональности. Психоаналитики пытались описать этот фактор как эго-силу и эго-слабость. Согласно методике Кеттелла, личность с полюсом '''C^-''' легко раздражается из-за тех или иных событий или людей, не удовлетворена жизненными ситуациями, собственным здоровьем, кроме того, это личность безвольная. Однако такая интерпретация достаточно ортодоксальна, поскольку здесь не учитывается пластичность эмоциональной сферы. Люди с высокой оценкой по фактору '''C^+''' чаще являются лидерами, чем те, чьи показатели по этому фактору ближе к полюсу '''C^-'''. С другой стороны, у руководящего состава диапазон показателей по фактору '''С''' широк; некоторым из них присущи низкие значения по этому фактору (возможно, здесь сказывается реакция усталости и озабоченность при стрессе).

* ''7 стенов'' - эмоционально устойчивый, трезво оценивающий действительность, активный, зрелый.

* ''8-10 стенов'' - эмоционально зрелый, устойчивый, невозмутимый. Высокая способность к соблюдению общественных моральных норм. Иногда смиренная покорность перед нерешенными эмоциональными проблемами. Хороший уровень «С» позволяет адаптироваться даже при психических расстройствах.

== 4. Фактор Е: «подчиненность-доминантность» ==

|}

Фактор '''Е''' не очень существенно коррелирует с достижениями лидерства, однако связан с социальным статусом и выше у лидеров, чем у последователей. Существует предположение, что оценки по этому фактору с возрастом меняются и зависят от пола испытуемого. В своем поведении люди с высокими оценками (по этому фактору) испытывают потребность в автономии.

* ''7 стенов'' - самоутверждающийся, независимый, агрессивный, упрямый (доминантный).

* ''8-10 стенов'' - утверждающий себя, свое «Я», самоуверенный, независимо мыслящий. Склонен к аскетизму, руководствуется собственными правилами поведения, враждебный и экстрапунитивный (авторитарный), командует другими, не признает авторитетов.

== 5. Фактор F: «сдержанность - экспрессивность» ==

{|

|}

Данный фактор представляет собой компонент факторов второго порядка различных свойств личности. Интересен тот факт, что с годами проявление импульсивности и беспечности постепенно снижается, что можно рассматривать как свидетельство определенной эмоциональной зрелости.

* ''7 стенов'' - безалаберный, импульсивно-живой, веселый, полный энтузиазма.

* ''8-10 стенов'' - веселый, активный, разговорчивый, беззаботный, может быть импульсивен.

== 6. Фактор G: «низкая нормативность поведения – высокая нормативность поведения» ==

|}

Этот фактор напоминает фактор '''С''', особенно в том, что касается роли саморегуляции поведения и отношения к другим людям. Данный фактор характеризует особенности эмоционально-волевой сферы (настойчивость, организованность - безответственность, неорганизованность) и особенности регуляции социального поведения (принятие или игнорирование общепринятых моральных правил и норм). Психоаналитики интерпретируют этот фактор как высокое супер-эго и как низкое супер-эго. Исследователю следует быть особо внимательным в анализе низких оценок по данному фактору ('''G^-''') так как нет прямолинейной зависимости низких оценок от выраженного асоциального поведения (например, с преступниками). Напротив, известно, что многие люди, не воспринимающие «мораль среднего класса», «интеллектуалы», «эмансипированные личности», лица, выражающие гуманистические идеалы и гибко относящиеся к социальным и культурным традициям, могут иметь низкие оценки по этому фактору.

* ''7 стенов'' - сознательный, настойчивый, на него можно положиться, степенный, обязательный.

* ''8-10 стенов ''- требователен к себе, руководствуется чувством долга, настойчив, берет на себя ответственность, добросовестен, склонен к морализированию, предпочитает работящих людей, остроумный.

== 7. Фактор Н: «робость - смелость» ==

{|

|}

Фактор '''H''' - четко определенный фактор, который характеризует степень активности в социальных контактах. При этом надо учитывать, что этот фактор имеет генетическое происхождение и отражает активность организма и особенности темперамента. Люди с высокими оценками этого фактора имеют склонность к профессиям риска (летчики-испытатели), упорны, социабельны, умеют выдерживать эмоциональные нагрузки, что часто делает их лидерами.

* ''7 стенов'' - авантюрный, социально-смелый, незаторможенный, спонтанный.

* ''8-10 стенов'' - общительный, смелый, испытывает новые вещи; спонтанный и живой в эмоциональной сфере. Его «толстокожесть» позволяет ему переносить жалобы и слезы, трудности в общении с людьми в эмоционально напряженных ситуациях. Может небрежно относиться к деталям, не реагировать на сигналы об опасности.

== 8. Фактор I: «жесткость – чувствительность» ==

{|

|}

Согласно ряду исследований, люди с высокими показателями по этому фактору обычно настроены романтически, любят путешествия и новые переживания. Они обладают развитым воображением, для них важна эстетика.

* ''7 стенов'' - слабый, зависимый, недостаточно самостоятельный, беспомощный, сензитивный.

* ''8-10 стенов'' - слабый, мечтательный, разборчивый, капризный, женственный, иногда требовательный к вниманию, помощи, зависимый, непрактичный. Не любит грубых людей и грубых профессий. Склонен замедлять деятельность группы и нарушать ее моральное состояние нереалистическим копанием в мелочах, деталях.

== 9. Фактор L: «доверчивость - подозрительность» ==

{|

|}

Кеттелл назвал этот фактор ''alaxia'' ('''L^-''') - ''protensia'' ('''L^+'''). Термин ''protensia'' означает «защита» и «внутренняя напряженность»; высокие показатели по этому фактору могут коррелировать с невротическими характеристиками. В то же время высокие оценки по этому фактору часто встречаются у людей независимого поведения, у тех, кто по роду деятельности связан с созиданием чего-либо, например, в области религии и науки. Ряд черт характера, которые относят к доминированию (фактор''' Е'''), в действительности следует связывать именно с этим фактором. Полюс '''L^-''' характеризует личность добродушную, открытую и, возможно, без амбиций и стремления к победе.

* ''7 стенов'' - подозрительный, имеющий собственное мнение, не поддается обману.

* ''8-10 стенов'' - недоверчивый, сомневающийся, часто погружен в свое «Я», упрямый, заинтересован во внутренней психической жизни. Осмотрителен в действиях, мало заботится о других людях, плохо работает в группе. Этот фактор не обязательно свидетельствует о паранойе.

== 10. Фактор М: «практичность - мечтательность» ==

{|

|}

Картина этого фактора достаточно сложна. В основном личности с '''M^+''' имеют яркую внутреннюю интеллектуальную жизнь, с интенсивным проживанием идей и чувств. В поведении могут быть «богемны», нонконформны. Высокие оценки по этому фактору имеют художники, поэты, исследователи, экспериментаторы, руководители высокого ранга, редакторы и т. д. Низкие оценки имеют лица, занятые механическими расчетами, где необходимо внимание, сосредоточенность. Замечено также, что лица с низкими оценками по этому фактору реже попадают в автомобильные катастрофы. Их характеризует уравновешенность и здравомыслие. Однако, в неожиданных ситуациях им часто не хватает воображения и находчивости.

* ''7 стенов'' - человек с развитым воображением, погруженный во внутренние потребности, заботится о практических вопросах. Богемный.

* ''8-10 стенов'' - склонен к неприятному для окружающих поведению (не каждодневному), неконвенциальный, не беспокоится о повседневных вещах, самомотивированный, обладает творческим воображением. Обращает внимание на «основное» и забывает о конкретных людях и реальностях. Изнутри направленные интересы иногда ведут к нереалистическим ситуациям, сопровождающимся экспрессивными взрывами. Индивидуальность ведет к отвержению его в групповой деятельности.

== 11. Фактор N: «прямолинейность -дипломатичность» ==

{|

|}

Фактор ориентирован на измерение отношений личности к людям и окружающей действительности. Пока этот фактор недостаточно исследован. Однако можно говорить о том, что фактор характеризует некоторую форму тактического мастерства личности (фактор положительно коррелирует с умственными способностями и доминантностью и с определенной неуверенностью личности в себе). Высокие оценки по этому фактору характеризуют дипломатов в противоположность «естественному и прямолинейному» человеку с наивной эмоциональной искренностью, прямотой и непринужденностью. Кеттелл охарактеризовал людей с высокими оценками по фактору '''N''' так: «Они могут быть либо Сократом, либо ловким мальчишкой, а люди с низким полюсом отличаются экспрессивностью, теплотой и добротой».

* ''7 стенов'' - хитрый, нерасчетливый, светский, проницательный (утонченный).

* ''8-10 стенов'' - утонченный, опытный, светский, хитрый. Склонен к анализу. Интеллектуальный подход к оценке ситуации, близкий к цинизму.

== 12. Фактор О: «спокойствие - тревожность» ==

{|

|}

Ранее при интерпретации этого фактора употреблялись такие термины как «''депрессивная тенденция''», «''плохое настроение''», «''самоуничижение''» и даже «''невротическое состояние''». Низкие оценки характерны для людей, которые «управляют своими неудачами». Личность с высокими оценками по этому фактору чувствует свою неустойчивость, напряженность в трудных жизненных ситуациях, легко теряет присутствие духа, полна сожалений и сострадания; для нее характерна комбинация симптомов ипохондрии и неврастении с преобладанием страхов. Этот фактор шире, чем чувство вины в общепринятом смысле. В этом факторе важен и компонент устойчивости; люди с высокими показателями часто застенчивы, им трудно вступить в контакт с другими людьми.

* ''7 стенов'' - тревожный, депрессивный, обеспокоенный (тенденция аутопунитивности), чувство вины.

* ''8-10 стенов'' - депрессивен, плохое настроение преобладает, мрачные предчувствия и размышления, беспокойство. Тенденция к тревожности в трудных ситуациях. Чувство, что его не принимает группа. Высокий балл распространен в клинических группах всех типов.

== 13. Фактор Q₁: «консерватизм - радикализм» ==

{|

|}

В исследованиях было получено доказательство того, что личности с высокими показателями по этому фактору лучше информированы, меньше склонны к морализаторству, выражают больший интерес к науке, нежели к догмам. Более того, они готовы к нарушению привычек и устоявшихся традиций, им свойственна независимость суждений, взглядов и поведения.

* ''7 стенов'' - экспериментирующий, критический, либеральный, аналитический, свободно мыслящий.

* ''8-10 стенов'' - поглощен интеллектуальными проблемами, имеет сомнения по различным фундаментальным вопросам. Он скептичен и старается вникнуть в сущность идей старых и новых. Он часто лучше информирован, менее склонен к морализированию, более - к эксперименту в жизни, терпим к несообразностям и к изменениям.

== 14. Фактор Q₂: «конформизм - нонконформизм» ==

{|

|}

Низкие оценки по этому фактору имеют личности общительные, для которых много значит одобрение общества, это светские люди. Высокие оценки имеют люди, которые часто разобщены с группой и по роду занятий являются индивидуалистами -писатели, ученые и преступники!

* ''7 стенов'' - самоудовлетворенный, предлагающий собственное решение, предприимчивый.

* ''8-10 стенов'' - независим, склонен идти собственной дорогой, принимать собственные решения, действовать самостоятельно. Он не считается с общественным мнением, но не обязательно играет доминирующую роль в отношении других (см. фактор '''Е'''). Нельзя считать, что люди ему не нравятся, он просто не нуждается в их согласии и поддержке.

== 15. Фактор Q₃: «низкий самоконтроль - высокий самоконтроль» ==

{|

|}

Низкие оценки по этому фактору указывают на слабую волю и плохой самоконтроль. Деятельность таких людей неупорядочена и импульсивна. Личность с высокими оценками по этому фактору имеет социально одобряемые характеристики: самоконтроль, настойчивость, сознательность, склонность к соблюдению этикета. Для того, чтобы соответствовать таким стандартам, от личности требуется приложение определенных усилий, наличие четких принципов, убеждений и учет общественного мнения.

* ''7 стенов'' - контролируемый, социально точный, следующий «Я»-образу (высокая интеграция).

* ''8-10 стенов'' - имеет тенденцию к сильному контролю своих эмоций и общего поведения. Социально внимателен и тщателен; проявляет то, что обычно называют «самоуважением», и заботу о социальной репутации. Иногда, однако, склонен к упрямству.

== 16. Фактор Q₄: «расслабленность - напряженность» ==

{|

|}

Высокая оценка (9-12 баллов) интерпретируется как энергетическая возбужденность, которая требует определенной разрядки; иногда это состояние может превратиться в психосоматическое нарушение: снижается эмоциональная устойчивость, нарушается равновесие, может проявляться агрессивность. Такие люди редко становятся лидерами.

* ''7 стенов'' - напряженный, фрустрированный, побуждаемый, сверхреактивный (высокое энергетическое напряжение).

* ''8-10 стенов'' - склонен к напряженности, возбудимости.

== 17. Фактор MD: «адекватная самооценка – неадекватная самооценка» ==

{|

|}

Фактор '''MD''' является дополнительным к основным 16-ти и выделен в личностной методике ''Кеттелла'' для форм С и D. Средние значения данного фактора (от 5 до 9 баллов) характеризуют адекватность самооценки личности, ее определенную зрелость. Для исследователя данные по этому фактору имеют большое значение, поскольку помогают оценить зрелость личности, а также могут использоваться при индивидуальной работе с испытуемым.