Редактор
3679
правок
Изменения
Новая страница: «== Инструкция == Пожалуйста, ответьте, как часто Вы испытывают чувства, перечисленные в ка…»
== Инструкция ==
Пожалуйста, ответьте, как часто Вы испытывают чувства, перечисленные в каждом из пунктов опросника. Над ответами долго не задумывайтесь, отвечайте, руководствуясь первым впечатлением.
{| class="wikitable"
|-
! Утверждение !! width="5%"| Никогда !! width="5%"| Очень редко !! width="5%"| Редко !! width="5%"| Иногда !! width="5%"| Часто !! width="5%"| Очень часто !! width="5%"| Каждый день
|-
|1. К концу рабочей недели я чувствую себя эмоционально опустошенным(ой) и раздраженным(ой). || || || || || || ||
|-
|2. К концу рабочего дня я чувствую себя как выжатый лимон. || || || || || || ||
|-
|3. Я чувствую себя усталым(ой), когда встаю утром и должен (должна) идти на работу. || || || || || || ||
|-
|4. Результаты моей работы соответствуют тем усилиям, которые я затрачиваю каждый день. || || || || || || ||
|-
|5. Меня раздражают (выводят из душевного равновесия) те люди, с кем мне приходится работать. || || || || || || ||
|-
|6. Я чувствую себя энергичным(ой) и эмоционально воодушевленным(ой). || || || || || || ||
|-
|7. Я умею находить правильное решение в сложных (экстремальных) ситуациях. || || || || || || ||
|-
|8. Я чувствую угнетенность и апатию. || || || || || || ||
|-
|9. Я оказываю позитивное влияние на продуктивность работы сотрудников нашей организации (моих подчиненных и коллег). || || || || || || ||
|-
|10. В последнее время я предпочитаю быть более отстраненным(ой) и бесчувственным(ой) по отношению к тем, с кем мне приходится работать. || || || || || || ||
|-
|11. Люди, с которыми мне приходится работать, неинтересны для меня. Они скорее раздражают, чем радуют меня. || || || || || || ||
|-
|12. У меня много планов на будущее, и я верю в их осуществление. || || || || || || ||
|-
|13. Я чувствую все больше жизненных разочарований. || || || || || || ||
|-
|14. Я чувствую равнодушие и потерю интереса ко многому, что радовало меня раньше. || || || || || || ||
|-
|15. В организации, где я работаю, я предпочитаю формальное общение, без лишних эмоций и стремлюсь свести общение с сотрудниками до минимума. || || || || || || ||
|-
|16. Мне хочется уединиться и отдохнуть от всего и всех. || || || || || || ||
|-
|17. Я легко могу создать атмосферу доброжелательности и сотрудничества в коллективе. || || || || || || ||
|-
|18. Я без напряжения и раздражительности общаюсь с правонарушителями независимо от их социального статуса (положения), пола, возраста и характера. || || || || || || ||
|-
|19. Я доволен (довольна) своими жизненными успехами (достижениями). || || || || || || ||
|-
|20. Я чувствую себя на пределе возможностей. || || || || || || ||
|-
|21. Я смогу еще многого достичь в своей жизни. || || || || || || ||
|-
|22. Люди, с кем я работаю (начальство, подчиненные, коллеги), перекладывают на меня груз своих проблем и обязанностей. || || || || || || ||
|}
[[Категория:Стимульный материал]]
Пожалуйста, ответьте, как часто Вы испытывают чувства, перечисленные в каждом из пунктов опросника. Над ответами долго не задумывайтесь, отвечайте, руководствуясь первым впечатлением.
{| class="wikitable"
|-
! Утверждение !! width="5%"| Никогда !! width="5%"| Очень редко !! width="5%"| Редко !! width="5%"| Иногда !! width="5%"| Часто !! width="5%"| Очень часто !! width="5%"| Каждый день
|-
|1. К концу рабочей недели я чувствую себя эмоционально опустошенным(ой) и раздраженным(ой). || || || || || || ||
|-
|2. К концу рабочего дня я чувствую себя как выжатый лимон. || || || || || || ||
|-
|3. Я чувствую себя усталым(ой), когда встаю утром и должен (должна) идти на работу. || || || || || || ||
|-
|4. Результаты моей работы соответствуют тем усилиям, которые я затрачиваю каждый день. || || || || || || ||
|-
|5. Меня раздражают (выводят из душевного равновесия) те люди, с кем мне приходится работать. || || || || || || ||
|-
|6. Я чувствую себя энергичным(ой) и эмоционально воодушевленным(ой). || || || || || || ||
|-
|7. Я умею находить правильное решение в сложных (экстремальных) ситуациях. || || || || || || ||
|-
|8. Я чувствую угнетенность и апатию. || || || || || || ||
|-
|9. Я оказываю позитивное влияние на продуктивность работы сотрудников нашей организации (моих подчиненных и коллег). || || || || || || ||
|-
|10. В последнее время я предпочитаю быть более отстраненным(ой) и бесчувственным(ой) по отношению к тем, с кем мне приходится работать. || || || || || || ||
|-
|11. Люди, с которыми мне приходится работать, неинтересны для меня. Они скорее раздражают, чем радуют меня. || || || || || || ||
|-
|12. У меня много планов на будущее, и я верю в их осуществление. || || || || || || ||
|-
|13. Я чувствую все больше жизненных разочарований. || || || || || || ||
|-
|14. Я чувствую равнодушие и потерю интереса ко многому, что радовало меня раньше. || || || || || || ||
|-
|15. В организации, где я работаю, я предпочитаю формальное общение, без лишних эмоций и стремлюсь свести общение с сотрудниками до минимума. || || || || || || ||
|-
|16. Мне хочется уединиться и отдохнуть от всего и всех. || || || || || || ||
|-
|17. Я легко могу создать атмосферу доброжелательности и сотрудничества в коллективе. || || || || || || ||
|-
|18. Я без напряжения и раздражительности общаюсь с правонарушителями независимо от их социального статуса (положения), пола, возраста и характера. || || || || || || ||
|-
|19. Я доволен (довольна) своими жизненными успехами (достижениями). || || || || || || ||
|-
|20. Я чувствую себя на пределе возможностей. || || || || || || ||
|-
|21. Я смогу еще многого достичь в своей жизни. || || || || || || ||
|-
|22. Люди, с кем я работаю (начальство, подчиненные, коллеги), перекладывают на меня груз своих проблем и обязанностей. || || || || || || ||
|}
[[Категория:Стимульный материал]]
