Возможности для рекрутинга
Фрагмент обсуждения из Обсуждение:Пятифакторный опросник личности/Интерпретация основных факторовДействительно, перепутаны названия. Исправил.
Данные по адаптации (в том числе по валидности и надёжности) можно найти в этой публикации.