Обсуждение:Пятифакторный опросник личности/Интерпретация основных факторов
Оглавление
| Заголовок ветки | Ответов | Последнее изменение |
|---|---|---|
| Возможности для рекрутинга | 1 | 15:01, 11 февраля 2013 |
 Первая страница |
 Предыдущая страница |
 Следующая страница |
 Последняя страница |
Возможности для рекрутинга
Здравствуйте! Кто-нибудь использовал тест для оценки кандидатов на собеседовании? Насколько валидный?
Авторам поста: Как-то не верится, что под шкалой "эмоциональная неустойчивость" понимается "свойственны лицам самодостаточным, уверенным в своих силах, эмоционально зрелым, смело смотрящим в лицо фактам, спокойным, постоянным в своих планах и привязанностях, не поддающимся случайным колебаниям настроения." Скорее уж это "характеризует лиц, неспособных контролировать свои эмоции и импульсивные влечения. В поведении это проявляется как отсутствие чувства ответственности, уклонение от реальности, капризность." Мне кажется, надо поменять название шкалы, чтобы оно соответствовала описанию, а не было прямо противоположным.
Действительно, перепутаны названия. Исправил.
Данные по адаптации (в том числе по валидности и надёжности) можно найти в этой публикации.
Первая страница |
Предыдущая страница |
Следующая страница |
Последняя страница |
