Калифорнийский психологический опросник — различия между версиями

Материал Psylab.info - энциклопедии психодиагностики
Перейти к: навигация, поиск
(Стимульный материал)
(Интерпретация)
Строка 40: Строка 40:
 
== Интерпретация ==
 
== Интерпретация ==
 
=== Общие принципы ===
 
=== Общие принципы ===
Тест считается невалидным в следующих случаях:
+
*Тест считается невалидным в следующих случаях:
#Ошибки – вопросы, на которые приведены оба ответа, либо ответ не дан вовсе. Если таких ответов более 30, то тест считается невалидным. В этом случае, как показывают исследования, испытуемый, возможно, амбивалентен, импульсивен или слишком добросовестен.  
+
*#Ошибки – вопросы, на которые приведены оба ответа, либо ответ не дан вовсе. Если таких ответов более 30, то тест считается невалидным. В этом случае, как показывают исследования, испытуемый, возможно, амбивалентен, импульсивен или слишком добросовестен.  
#Если по шкале "чувство благополучия" получено ниже 20 "сырых" баллов, результаты всего испытания считаются невалидными. Очевидно, тестируемый либо обладает заниженной самооценкой, либо он заведомо старался показать низкие результаты.
+
*#Если по шкале "чувство благополучия" получено ниже 20 "сырых" баллов, результаты всего испытания считаются невалидными. Очевидно, тестируемый либо обладает заниженной самооценкой, либо он заведомо старался показать низкие результаты.
#Оценка выше 30 "сырых" баллов по шкале "хорошего впечатления" также делает результаты недостоверными. В этом случае человек явно старался произвести более благоприятное впечатление, чем есть на самом деле.
+
*#Оценка выше 30 "сырых" баллов по шкале "хорошего впечатления" также делает результаты недостоверными. В этом случае человек явно старался произвести более благоприятное впечатление, чем есть на самом деле.
#"Сырые" баллы ниже 27 по шкале "обычности" свидетельствуют либо о замкнутости тестируемого и его сознательном искажении результатов, либо о случайном характере ответов. В этом случае результаты также считаются невалидными.
+
*#"Сырые" баллы ниже 27 по шкале "обычности" свидетельствуют либо о замкнутости тестируемого и его сознательном искажении результатов, либо о случайном характере ответов. В этом случае результаты также считаются невалидными.
 +
* Оценка общей высоты профиля:
 +
*#Профили с баллами в значительной степени выше 50Т показывают общую позитивную адаптированность индивида
 +
*#Профили с баллами значительно ниже 50Т свидетельствуют о возможном наличии у субъекта трудностях, значимых для адаптации
  
 
=== Подсчёт сырых баллов ===
 
=== Подсчёт сырых баллов ===
Строка 114: Строка 117:
 
| 28, 35, 58, 64, 71, 110, 115, 144, 187, 217, 232, 240, 244, 272, 278 || 19, 39, 78, 82, 87, 100, 114, 123, 129, 143, 171, 199, 210, 214, 49, 256, 274
 
| 28, 35, 58, 64, 71, 110, 115, 144, 187, 217, 232, 240, 244, 272, 278 || 19, 39, 78, 82, 87, 100, 114, 123, 129, 143, 171, 199, 210, 214, 49, 256, 274
 
|}
 
|}
 +
 +
=== Перевод в Т-баллы ===
 +
 +
=== Интерпретация отдельных шкал ===
  
 
== Практическая значимость ==
 
== Практическая значимость ==

Версия 08:23, 27 марта 2014

Описание методики

Методика представляет собой многомерный личностный опросник, созданный на основе MMPI, но в меньшей степени ориентированный на клинические и в большей - на социально-психологические аспекты личности. Первая версия создана Г. Гаухом (H. G. Gough) в 1951 году. Вторая версия была выпущена в 1956 году, и содержала 480 утверждений. Нынешняя версия датируется 1987 годом и содержит 462 утверждения (CPI-462). Переведён, адаптирован и стандартизирован на русском языке опросник к.п.н. Тарабриной Н.В. (Институт психологии РАН) и Графининой Н.А. (Центр психологии и психотерапии).

Внутренняя структура

Из опросника могут быть извлечены показатели 20-ти основных шкал, в том числе 3-х оценочных:

  1. Доминирование (Do)
  2. Способность к статусу (Cs)
  3. Общительность (Sy)
  4. Социальное присутствие (Sp)
  5. Самопринятие (Sa)
  6. Независимость (In)
  7. Эмпатия (Em)
  8. Ответственность (Re)
  9. Социализация (So)
  10. Самоконтроль (Sc)
  11. Хорошее впечатление (Gi)
  12. Обычность (Cm)
  13. Чувство благополучия (Wb)
  14. Толерантность (To)
  15. Достижение через подчинение (Ac)
  16. Достижение через независимость (Ai)
  17. Интеллектуальная эффективность (Ie)
  18. Психологический склад ума (Py)
  19. Гибкость (Fx)
  20. Женственность/мужественность (F/m)

Подобно MMPI, на базе большой базы утверждений опросника возможно создание дополнительных шкал, отражающих те или иные специфические черты личности.

Оценочные шкалы:

  • Шкала чувство благополучия (Wb) включает в себя ответы, часто выбираемые людьми, склонными преувеличенно представлять себя в негативном свете.
  • Шкала благоприятное впечатление (Gi) включает в себя ответы, часто выбираемые людьми, склонными преувеличенно представлять себя в позитивном свете.
  • Шкала обычность (Cm) включает в себя самые популярные ответы

Основные шкалы группируются в четыре категории:

  1. В первую категорию входят вопросы, ответы на которые свидетельствуют о степени уравновешенности, уверенности в себе, авторитетности (убедительность, общительность, способность занять высокое общественное положение, влияние в обществе, принятие самого себя, чувство благополучия, способность вести себя независимо).
  2. Вторая категория включает задания, выявляющие такие качества, как приспособляемость, зрелость, социальная ответственность (чувство ответственности, умение контролировать себя, социальная зрелость, терпимость, способность производить хорошее впечатление, тактичность, поиск внимания).
  3. С помощью вопросов третьей категории определяется интеллектуальность и способность к реализации (самореализация посредством приспособления к условиям или посредством независимости, интеллект).
  4. Задания четвертой категории предназначены для выявления типа мышления и интересов (интуиция, сочувствие, степень уступчивости, мужские и женские составляющие интересов и поведенческих стереотипов).

Интерпретация

Общие принципы

  • Тест считается невалидным в следующих случаях:
    1. Ошибки – вопросы, на которые приведены оба ответа, либо ответ не дан вовсе. Если таких ответов более 30, то тест считается невалидным. В этом случае, как показывают исследования, испытуемый, возможно, амбивалентен, импульсивен или слишком добросовестен.
    2. Если по шкале "чувство благополучия" получено ниже 20 "сырых" баллов, результаты всего испытания считаются невалидными. Очевидно, тестируемый либо обладает заниженной самооценкой, либо он заведомо старался показать низкие результаты.
    3. Оценка выше 30 "сырых" баллов по шкале "хорошего впечатления" также делает результаты недостоверными. В этом случае человек явно старался произвести более благоприятное впечатление, чем есть на самом деле.
    4. "Сырые" баллы ниже 27 по шкале "обычности" свидетельствуют либо о замкнутости тестируемого и его сознательном искажении результатов, либо о случайном характере ответов. В этом случае результаты также считаются невалидными.
  • Оценка общей высоты профиля:
    1. Профили с баллами в значительной степени выше 50Т показывают общую позитивную адаптированность индивида
    2. Профили с баллами значительно ниже 50Т свидетельствуют о возможном наличии у субъекта трудностях, значимых для адаптации

Подсчёт сырых баллов

  • В прямых значениях: Да - 1 балл, Нет - 0 баллов
  • В обратных значениях: Да - 0 баллов, Нет - 1 балл
Шкала В прямых значениях В обратных значениях
(Do) 53, 162, 179, 202, 207, 267, 303, 304, 310, 319, 320, 346, 355, 359, 376, 403, 412, 448 31, 54, 111, 177, 253, 258, 314, 315, 369, 370, 379, 383, 385, 390, 418, 443, 452, 456
(Cs) 17, 62, 72, 103, 154, 160, 167, 200, 283, 287 23, 25, 40, 47, 49, 55, 68, 79, 94, 128, 186, 190, 220, 227, 230, 237, 258, 273
(Sy) 1, 4, 45, 50, 61, 84, 102, 107, 108, 146, 163, 167, 197, 202, 216, 218, 228, 242, 277 7, 74, 83, 111, 121, 124, 134, 145, 188, 225, 258, 273, 284
(Sp) 4, 30, 50, 80, 97, 102, 108, 152, 170, 180, 197, 200, 208, 224, 231, 245, 251, 275, 280, 296 5, 14, 23, 47, 54, 68, 74, 76, 83, 98, 123, 134, 150, 177, 192, 227, 282, 285
(Sa) 21, 42, 101, 104, 112, 138, 146, 179, 197, 211, 216, 275, 296 3, 7, 31, 38, 47, 69, 111, 121, 177, 227, 233, 258, 284, 291, 300
(In) 102, 179, 224, 310, 320, 329, 380, 407 15, 40, 67, 71, 131, 145, 159, 177, 198, 230, 305, 348, 369, 383, 385, 387, 395, 422, 426, 429, 452, 462
(Em) 4, 8, 17, 52, 84, 86, 97, 100, 122, 127, 130, 143, 191, 198, 239, 242, 275, 287, 359, 403 25, 59, 67, 79, 81, 91, 98, 137, 161, 173, 186, 194, 255, 271, 361, 363, 364, 421
(Re) 22, 51, 61, 126, 138, 162, 179, 193, 212, 221, 234, 235, 278, 283 16, 20, 26, 36, 43, 49, 73, 75, 90, 105, 121, 129, 139, 164, 189, 205, 206, 253, 261, 288, 294, 300
(So) 6, 21, 23, 144, 168, 180, 192, 198, 212, 245, 317, 323, 334, 367, 373, 389, 409, 439 12, 36, 93, 94, 164, 170, 182, 184, 214, 257, 302, 327, 336, 338, 369, 385, 386, 393, 396, 398, 405, 416, 420, 428, 431, 435, 436, 444, 457
(Sc) 149, 168, 223, 276, 286 4, 20, 29, 42, 44, 48, 53, 57, 66, 78, 81, 93, 102, 114, 120, 146, 170, 173, 183, 185, 191, 196, 208, 231, 243, 248, 251, 267, 275, 294, 296, 297, 300
(Gi) 14, 96, 127, 133, 140, 165, 195, 230, 254, 276 10, 30, 34, 42, 44, 48, 56, 66, 70, 78, 81, 91, 101, 120, 150, 153, 170, 178, 194, 203, 207, 231, 238, 248, 250, 262, 268, 275, 289, 293
(Cm) 10, 34, 80, 118, 224, 259, 280, 312, 316, 322, 333, 343, 348, 400, 410, 440, 445, 446, 447 2, 307, 311, 321, 324, 332, 349, 350, 352, 360, 366, 374, 378, 381, 384, 401, 437, 449, 455
(Wb) 224, 259, 276, 312, 313, 413 15, 54, 70, 89, 236, 266, 297, 299, 301, 306, 308, 309, 330, 337, 341, 344, 351, 353, 358, 372, 375, 381, 398, 406, 411, 415, 430, 437, 438, 449, 455
(To) 80, 122, 213, 269, 295, 335 15, 20, 27, 32, 60, 67, 88, 94, 117, 136, 139, 142, 155, 183, 184, 206, 209, 219, 233, 237, 241, 257, 266, 288, 294, 310
(Ac) 6, 46, 61, 69, 112, 118, 125, 166, 180, 228, 239, 246, 260, 264, 292 20, 36, 49, 99, 119, 121, 145, 147, 157, 164, 175, 189, 194, 214, 236, 237, 243, 250, 251, 270, 291, 299, 436
(Ai) 8, 21, 50, 122, 140, 172, 204, 283 3, 5, 37, 41, 59, 63, 94, 98, 116, 121, 130, 141, 145, 169, 190, 206, 225, 237, 241, 252, 255, 263, 265, 273, 294, 363, 370, 456
(Ie) 30, 50, 122, 152, 200, 228, 269, 283, 356, 362, 391, 399, 432, 443 2, 20, 64, 76, 92, 111, 121, 136, 141, 169, 184, 205, 258, 265, 298, 352, 365, 382, 392, 402, 417, 422, 423, 434, 441, 450, 453, 456
(Py) 21, 95, 160, 166, 172, 207, 215, 234, 228, 311 12, 24, 54, 85, 88, 94, 99, 118, 131, 145, 155, 185, 190, 211, 226, 229, 282, 405
(Fx) 63, 77, 120, 331, 346 5, 24, 41, 59, 86, 112, 116, 123, 156, 174, 305, 328, 329, 354, 361, 363, 364, 380, 387, 397, 404, 408, 458
(F/m) 28, 35, 58, 64, 71, 110, 115, 144, 187, 217, 232, 240, 244, 272, 278 19, 39, 78, 82, 87, 100, 114, 123, 129, 143, 171, 199, 210, 214, 49, 256, 274

Перевод в Т-баллы

Интерпретация отдельных шкал

Практическая значимость

Стимульный материал

Бланк опросника

Бланк ответов

Бланк мужского профиля

Бланк женского профиля