Hlodwig Fisher: Новая страница: «== Инструкция == Пожалуйста, ответьте, как часто Вы испытывают чувства, перечисленные в ка…»

2014-01-03T01:40:57Z

Новая страница: «== Инструкция == Пожалуйста, ответьте, как часто Вы испытывают чувства, перечисленные в ка…»

Новая страница

== Инструкция ==
Пожалуйста, ответьте, как часто Вы испытывают чувства, перечисленные в каждом из пунктов опросника. Над ответами долго не задумывайтесь, отвечайте, руководствуясь первым впечатлением.

{| class="wikitable"
|-
! Утверждение !! width="5%"| Никогда !! width="5%"| Очень редко !! width="5%"| Редко !! width="5%"| Иногда !! width="5%"| Часто !! width="5%"| Очень часто !! width="5%"| Каждый день
|-
|1. К концу рабочей недели я чувствую себя эмоционально опустошенным(ой). || || || || || || ||
|-
|2. К концу рабочего дня я чувствую себя как выжатый лимон. || || || || || || ||
|-
|3. Я чувствую себя усталым(ой), когда встаю утром и должен (должна) идти на работу. || || || || || || ||
|-
|4. Результаты моей работы не стоят тех усилий, которые я затрачиваю. || || || || || || ||
|-
|5. Меня раздражают подчиненные, которые жалуются или высказывают свои претензии (недовольство). || || || || || || ||
|-
|6. Я чувствую себя энергичным и эмоционально воодушевленным человеком. || || || || || || ||
|-
|7. При разговоре с агрессивными или конфликтными работниками я умею договориться и избежать конфликтов. || || || || || || ||
|-
|8. Я чувствую угнетенность и апатию. || || || || || || ||
|-
|9. Я легко могу повлиять на продуктивность работы моих подчиненных. || || || || || || ||
|-
|10. В последнее время я стал(а) более черствым(ой) (бесчувственным) во взаимоотношениях с подчиненными. || || || || || || ||
|-
|11. Люди, с которыми мне приходится работать, неинтересны для меня. Они скорее утомляют, чем радуют меня. || || || || || || ||
|-
|12. У меня много планов на будущее, и я верю в их осуществление. || || || || || || ||
|-
|13. У меня много жизненных разочарований. || || || || || || ||
|-
|14. Я чувствую равнодушие и потерю интереса ко многому, что радовало меня раньше. || || || || || || ||
|-
|15. Мне безразлично, что происходит с моими подчиненными. Я предпочитаю формальное общение с ними, без лишних эмоций и стремлюсь свести общение с ними до минимума. || || || || || || ||
|-
|16. Мне хочется уединиться и отдохнуть от всего и всех. || || || || || || ||
|-
|17. Я легко могу создать атмосферу доброжелательности и сотрудничества в коллективе. || || || || || || ||
|-
|18. Я легко общаюсь на работе со всеми (подчиненными, коллегами, техническим персоналом), независимо от их амбиций, эмоционального состояния и манеры общения. || || || || || || ||
|-
|19. Я доволен (довольна) своими жизненными успехами (достижениями). || || || || || || ||
|-
|20. Я чувствую себя на пределе возможностей. || || || || || || ||
|-
|21. Я смогу еще много сделать в своей жизни. || || || || || || ||
|-
|22. Я проявляю к подчиненным больше внимания и заботы, чем получаю от них признательности и благодарности. || || || || || || ||
|}

[[Категория:Стимульный материал]]

Опросник выгорания Маслач/Бланк для инженерно-технических работников - История изменений

Hlodwig Fisher: Новая страница: «== Инструкция == Пожалуйста, ответьте, как часто Вы испытывают чувства, перечисленные в ка…»