Hlodwig Fisher в 01:28, 31 октября 2013

2013-10-31T01:28:18Z

Внесённые изменения

Hlodwig Fisher: Hlodwig Fisher переименовал страницу Методика “Q -сортировка” в Методика «Q -сортировка»

2013-10-31T01:25:37Z

Hlodwig Fisher переименовал страницу Методика “Q -сортировка” в Методика «Q -сортировка»

Артём Клевцов: /* Литература */

2013-03-23T05:19:01Z

‎Литература

Артём Клевцов: /* Описание методики */

2011-11-13T21:14:58Z

‎Описание методики

Новая страница

== Описание методики ==

Разработана В. Стефансоном в Университете им. Гумбольдта (Берлин) и опубликована в 1958 г. Адаптирована в НИИ им. В. М. Бехтерева.

Данная методика используется для изучения представлений о себе. Преимуществом методики является то, что при работе с ней испытуемый проявляет свою индивидуальность, реальное «я», а не «соответствие — несоответствие» статистическим нормам и результатам других людей.

Методика позволяет определить шесть основных тенденций поведения человека в реальной группе: зависимость, независимость, общительность, необщительность, принятие "борьбы" и избегание "борьбы".

Методика может быть также использована для определения:
* социальноего "Я" (каким меня видят другие);
* идеального "Я" (каким бы я хотел быть);
* актуального "Я" (какой я в разных ситуациях);
* значимых других (каким я вижу своего партнера);
* идеального партнера (каким я хочу видеть своего партнера).

== Процедура проведения ==

Текст методики состоит из 60 высказываний и может быть предъявлен испытуемому в виде списка или на отдельных карточках. Испытуемому предлагается ознакомиться с утверждением и ответить "да", если оно соответствует его представлению о себе, или "нет", если оно противоречит его представлению. В исключительных случаях разрешается ответить "сомневаюсь". Ответы фиксируются в регистрационном бланке. В случае использования карточек испытуемый раскладывает их в зависимости от ответа на три группы.

=== Инструкция ===

Вашему вниманию предлагается 60 утверждений, касающихся поведения человека в группе. Прочтите последовательно каждое из них и ответьте «да», если оно соответствует вашему представлению о себе, или «нет», если не соответствует ему

== Обработка результатов ==

Ответы испытуемого, согласно ключу, распределяются по 6-ти тенденциям. Подсчитывается частота проявления каждой из тенденций. Причем количество ответов "да" по одной из тенденций суммируется с количеством ответов "нет" по полярной тенденции, в сопряженной паре.

=== Ключ ===

# '''Зависимость''': 3, 9, 15, 21, 27, 33, 39, 45, 51, 54
# '''Независимость''': 6, 12, 18, 24, 30, 36, 42, 48, 57, 60
# '''Общительность''': 5, 7, 13, 19, 25, 31, 37, 43, 49, 52
# '''Необщительность''': 4, 10, 16, 22, 28, 34, 40, 46, 55, 58
# '''Принятие "борьбы"''': 1, 11, 17, 23, 29, 35, 41, 47, 56, 59
# '''Избегание "борьбы"''': 2, 8, 14, 20, 26, 32, 38, 44, 50, 53

== Интерпретация результатов ==

Если число положительных ответов в каждой сопряженной паре (зависимость — независимость, общительность — необщительность, принятие борьбы — избегание борьбы) приближается к 20, то мы говорим об истинном преобладании той или иной устойчивой тенденции, присущей индивиду и проявляющейся не только в определенной группе, но и за ее пределами.

В случае, если количество ответов «да» одной тенденции оказывается равным количеству положительных ответов по противоположной тенденции (например, зависимость-независимость), то такое положение может говорить о наличии внутреннего конфликта личности, которая находится во власти одинаково выраженных противоположных тенденций.

Три-четыре ответа "сомневаюсь" по отдельным тенденциям расцениваются как признак нерешительности, уклончивости, астеничности, однако в других случаях это может свидетельствовать об известной избирательности в поведении, о тактической гибкости, стеничности. Эти качества можно верифицировать, анализируя их в совокупности с другими личностными особенностями.

Возможна и нулевая оценка, когда суммы ответов по одной тенденции совпадают с суммой ответов по противоположной. Именно такое положение может явиться источником внутреннего конфликта личности, находящейся во власти имеющих одинаковую выраженность противоположных тенденций.

=== Описание шкал ===

Каждая из тенденций имеет внутреннюю и внешнюю характеристику, т.е. зависимость, общительность и "борьба" могут быть истинными, внутренне присущими личности, а могут быть внешними, своеобразной "маской", скрывающей истинное лицо человека.

=== Зависимость ===
Внутреннее и внешнее стремление индивида к принятию групповых стандартов и ценностей: социальных, морально-этических. Для таких личностей характерно: подчиненность лидерам в группе, нерешительность в общении, покорность чужой воле, безропотность при выполнении приказов. В целом окружающие характеризуют эту личность как слабохарактерную и безответную.

=== Независимость ===
Внутреннее и внешнее стремление личности не принимать групповые стандарты как социальные, так и морально-этические. Личность с бойцовскими качествами, непокорный воле лидера, независимый в своих поступках, уверенный в том, что он ведет себя верно. В поведении проявляется самостоятельность, решительность, упорство в отстаивании своих взглядов.

=== Общительность ===
Стремление личности образовывать эмоциональные связи как в своей группе, так и за ее пределами. жизнерадостный в общении, живой и компанейский. Окружающие характеризуют его как сангвиника по типу темперамента. Личность не унывает в любых ситуациях.

=== Необщительность ===
Стремление личности не образовывать эмоциональные связи как в своей группе, так и за ее пределами. личность производит впечатление понурости, безразличия к делам группы, вялости в общении, молчаливости и безучастности к проблемам группы. нелюдимость, пассивность и инертность.

=== Принятие "борьбы" ===
Активное стремление личности участвовать в групповой жизни, стремление к достижению более высокого статуса в группе. Стремление к борьбе, упорство в достижении своей цели, настойчивость в отстаивании своих взглядов. Требовательность к окружающим и несгибаемость воли. Принципиальность в оценках. Работоспособность и целеустремленность.

=== Избегание "борьбы" ===
Личность стремится уйти от взаимодействия, старается сохранить «нейтралитет» в групповых спорах и конфликтах, склонность к компромиссным решениям. проявляется зависимость, нерешительность и подчиненность чужой воле, безынициативность.

=== Амбивалентность ===

==== Зависимость - независимость ====
Внутренний конфликт личности между стремлением к принятию групповых стандартов и ценностей и одновременно — отрицание их. В поведении проявляются противоречивые черты: нерешительность в общении с проявлением самостоятельности в некоторых случаях.

==== Общительность - необщительность ====

Внутренний конфликт личности между стремлением личности образовывать эмоциональные связи как внутри группы, так и за ее пределами, и порой безразличия к делам группы, вялости в общении и безучастности к проблемам группы.

==== Принятие "борьбы" - избегание "борьбы" ====

Внутренний конфликт личности между активным стремлением участвовать в групповой жизни, стремлением достичь высокого социального статуса в группе и стремлением уйти от конфликтов, противодействия, склонность к компромиссным решениям.

== Стимульный материал ==

=== [[Методика “Q -сортировка”/Текст опросника|Текст опросника]] ===

== Литература ==
* Методика “Q -сортировка” (В.Стефансон) // Психологические тесты / Под ред. А.А.Карелина: В 2т. – М., 2001. – Т.2. С. 65-69.
* Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие / редактор-составитель Д. Я. Райгородский.—Самара: Издательский Дом «БАХРАХ-М», 2001. — 672 с.

[[Категория:Методики]]
[[Категория:Опросники]]
[[Категория:Личностные опросники]]
[[Категория:Диагностика личности]]
[[Категория:Диагностика самосознания]]
[[Категория:Диагностика межличностных отношений]]
[[Категория:Диагностика внутригрупповых отношений]]

← Предыдущая	Версия 01:25, 31 октября 2013
(нет различий)

@@ Строка 92: / Строка 92: @@
 [[Категория:Опросники]]
 [[Категория:Личностные опросники]]
-[[Категория:Диагностика личности]]
+[[Категория:Личность]]
-[[Категория:Диагностика самосознания]]
+[[Категория:Самосознание]]
-[[Категория:Диагностика межличностных отношений]]
+[[Категория:Межличностные отношения]]
-[[Категория:Диагностика внутригрупповых отношений]]
+[[Категория:Внутригрупповые отношения]]

Методика «Q -сортировка» - История изменений

Hlodwig Fisher в 01:28, 31 октября 2013

Hlodwig Fisher: Hlodwig Fisher переименовал страницу Методика “Q -сортировка” в Методика «Q -сортировка»

Артём Клевцов: /* Литература */

Артём Клевцов: /* Описание методики */