Методика «Личностный Дифференциал» - История изменений

Hlodwig Fisher: /* Литература */

2013-11-21T01:07:04Z

‎Литература

Hlodwig Fisher: /* Ключ */

2013-11-21T01:06:17Z

‎Ключ

Hlodwig Fisher в 13:10, 13 ноября 2013

2013-11-13T13:10:09Z

Внесённые изменения

Артём Клевцов: Unikum переименовал страницу Методика «Личностный Дифференциал" в Методика «Личностный Дифференциал»: Замена текста — ««(.*)"» на ««$1»»

2013-03-27T23:29:08Z

Unikum переименовал страницу Методика «Личностный Дифференциал" в Методика «Личностный Дифференциал»: Замена текста — ««(.*)"» на ««$1»»

Артём Клевцов: Unikum переименовал страницу Методика "Личностный Дифференциал" в Методика «Личностный Дифференциал": Замена текста — « "» на « «»

2013-03-27T12:58:01Z

Unikum переименовал страницу Методика "Личностный Дифференциал" в Методика «Личностный Дифференциал": Замена текста — « "» на « «»

Артём Клевцов: /* См. также */

2013-03-23T05:03:01Z

‎См. также

Adi-bear: /* Интерпретация результатов */

2009-08-25T12:34:05Z

‎Интерпретация результатов

Новая страница

== Назначение методики ==

Инструмент изучения определенных свойств личности, ее самосознания, межличностных отношений. Область применения – клинико-психологическая психодиагностика и социально-психологическая практика.

ЛД может быть использован во всех тех случаях, когда необходимо получить информацию о субъективных аспектах отношений испытуемого к себе или к другим людям. В этом отношении ЛД сопоставим с двумя категориями психодиагностических методов – с личностными опросниками и социометрическими шкалами. От личностных опросников он отличается краткостью и прямотой, направленностью на данные самосознания. Некоторые традиционные, получаемые с помощью опросников характеристики личности, могут быть получены и с помощью ЛД. Уровень самоуважения, доминантности – тревожности и экстраверсии – интроверсии является достаточно важным показателем в таких клинических задачах, как диагностика неврозов, пограничных состояний, дифференциальная диагностика, исследование динамики состояния в процессе реабилитации, контроль эффективности психотерапии и т.д. Краткость метода позволяет использовать его не только самостоятельно, но и в комплексе с иными диагностическими процедурами.

От социометрических методов ЛД отличается многомерностью характеристик отношений и большей их обобщенностью. Как метод получения взаимных оценок ЛД можно рекомендовать к применению в двух областях: в групповой и семейной психотерапии.

В групповой психотерапии ЛД может быть использован для исследования таких сторон личности и группового процесса в целом, как повышение уровня принятия членами группы друг друга, сближение реальных и ожидаемых оценок, уменьшение зависимости от психотерапевта и т.д.

В семейной психотерапии может оказаться полезной та возможность сопоставления разных точек зрения на членов семьи (например, ребенка) между собой, которую представляет ЛД, а также возможность дифференцированной оценки эмоциональной привлекательности, статуса доминирования – подчинения и уровня активности членов семьи (например, супругов). Полезным может оказаться варьирование предметов оценки (например, «каким должен быть отец», «идеальная жена», «моя жена думает, что я...») с последующим вычислением расстояния между идеальным и реальным, ожидаемым и реальным и т.д. ЛД может помочь в определении действительной природы недовольства супружескими взаимоотношениями (недостаточная эмоциональная привлекательность, избегание ответственности и т.д.), уяснить роль ребенка в семейном конфликте.

== Теоретические основы ==

Методика личностного дифференциала (ЛД) разработана на базе современного русского языка и отражает сформировавшиеся в нашей культуре представления о структуре личности. Методика ЛД адаптирована сотрудниками психоневрологического института им. В.М.Бехтерева. Целью ее разработки являлось создание компактного и валидного инструмента изучения определенных свойств личности, ее самосознания, межличностных отношений, который мог бы быть применен в клинико-психологической и психодиагностической работе, а также в социально-психологической практике.

=== Процедура отбора шкал ЛД ===

ЛД сформирован путем репрезентативной выборки слов современного русского языка, описывающих черты личности, с последующим изучением внутренней факторной структуры своеобразной «модели личности», существующей в культуре и развивающейся у каждого человека в результате усвоения социального и языкового опыта. Из толкового словаря русского языка Ожегова были отобраны 120 слов, обозначающих черты личности. Из этого исходного набора отобраны черты, в наибольшей степени характеризующие полюса 3-х классических факторов семантического дифференциала:

#''' Оценки'''
# '''Силы'''
# '''Активности'''.

Случайным образом исходный набор черт был разбит на 6 списков по 20 черт. Применялись три параллельных метода классификации черт внутри каждого из этих списков.

# Оценка испытуемыми (по 100-балльной шкале) вероятности того, что человек, обладающий свойствами личности А, обладает и свойствами личности В. В результате усреднения вероятностей индивидуальных оценок получены обобщенные показатели представлений о сопряженности черт личности, составляющих так называемую имплицитную структуру личности, свойственную для всей выборки в целом.
# Корреляции между самооценками по чертам личности. Испытуемые заполняли 6 бланков самооценок, каждый из которых был составлен из 20 черт личности и требовал оценить их наличие у испытуемого по 5-балльной шкале.
# 120 черт личности оценивались по 3 шкалам (7-балльным), представляющим факторы семантического дифференциала, оценки усреднялись.

В ЛД отобрана 21 личностная черта. В нескольких случаях исходный список не содержал одного из членов требуемой антонимичной пары и был дополнен. Шкалы ЛД заполнялись испытуемыми с инструкцией оценить самих себя по отобранным чертам личности.

== Процедура проведения ==
=== Инструкция ===
В предложенном бланке представлены наиболее распространенные качества человека. Положительные значения этих качеств обозначены знаком «+», а отрицательные - «-». Их степень оценивается по семибалльной шкале. Порядок работы с методикой очень прост и заключается в следующем:

* выбор знака того или иного качества;
* определение степени его проявления по баллам:
** 3 — проявляется очень сильно и очень часто;
** 2 — выражено достаточно заметно и часто встречается;
** 1 — проявляется иногда и слабо;
** 0 — трудно сказать, есть и то, и другое.

На основе выбранных знаков и степени выраженности качества обведите соответствующую цифру в таблице. Помните, что положительные и отрицательные качества людей, приведенные в таблице, постоянно меняются местами. Поэтому будьте внимательны в своих оценках.

== Обработка результатов ==

Производится с помощью ключа - бланка. Подсчитываются значения О (оценки), С (силы), А (активности). Их максимальные значения могут колебаться от +21 до -21. По нашей версии их количественные уровни могут иметь следующие значения:

* 17-21 - высокий уровень;
* 8-16 - средний уровень;
* 7 и менее - низкий уровень.

=== Ключ ===

{| class="prettytable"
| <center>'''1 . '''</center>
| <center>'''О '''</center>
| <center>'''+ '''</center>
| <div align="right">Обаятельный </div>
| <center>3 </center>
| <center>2 </center>
| <center>1 </center>
| <center>0 </center>
| <center>1 </center>
| <center>2 </center>
| <center>3 </center>
| Непривлекательный
| <center>'''- '''</center>

|-
| <center>'''2. '''</center>
| <center>'''С '''</center>
| <center>'''- '''</center>
| <div align="right">Слабый </div>
| <center>3 </center>
| <center>2 </center>
| <center>1 </center>
| <center>0 </center>
| <center>1 </center>
| <center>2 </center>
| <center>3 </center>
| Сильный
| <center>'''+ '''</center>

|-
| <center>'''3. '''</center>
| <center>'''А '''</center>
| <center>'''+ '''</center>
| <div align="right">Разговорчивый </div>
| <center>3 </center>
| <center>2 </center>
| <center>1 </center>
| <center>0 </center>
| <center>1 </center>
| <center>2 </center>
| <center>3 </center>
| Молчаливый
| <center>'''- '''</center>

|-
| <center>'''4. '''</center>
| <center>'''О '''</center>
| <center>'''- '''</center>
| <div align="right">Безответственный </div>
| <center>3 </center>
| <center>2 </center>
| <center>1 </center>
| <center>0 </center>
| <center>1 </center>
| <center>2 </center>
| <center>3 </center>
| Добросовестный
| <center>'''+ '''</center>

|-
| <center>'''5. '''</center>
| <center>'''С '''</center>
| <center>'''+ '''</center>
| <div align="right">Упрямый </div>
| <center>3 </center>
| <center>2 </center>
| <center>1 </center>
| <center>0 </center>
| <center>1 </center>
| <center>2 </center>
| <center>3 </center>
| Уступчивый
| <center>'''- '''</center>

|-
| <center>'''6. '''</center>
| <center>'''А '''</center>
| <center>'''- '''</center>
| <div align="right">Замкнутый </div>
| <center>3 </center>
| <center>2 </center>
| <center>1 </center>
| <center>0 </center>
| <center>1 </center>
| <center>2 </center>
| <center>3 </center>
| Открытый
| <center>'''+ '''</center>

|-
| <center>'''7. '''</center>
| <center>'''О '''</center>
| <center>'''+ '''</center>
| <div align="right">Добрый </div>
| <center>3 </center>
| <center>2 </center>
| <center>1 </center>
| <center>0 </center>
| <center>1 </center>
| <center>2 </center>
| <center>3 </center>
| Эгоистичный
| <center>'''- '''</center>

|-
| <center>'''8. '''</center>
| <center>'''С '''</center>
| <center>'''- '''</center>
| <div align="right">Зависимый </div>
| <center>3 </center>
| <center>2 </center>
| <center>1 </center>
| <center>0 </center>
| <center>1 </center>
| <center>2 </center>
| <center>3 </center>
| Независимый
| +

|-
| <center>'''9. '''</center>
| <center>'''А '''</center>
| <center>'''+ '''</center>
| <div align="right">Деятельный </div>
| <center>3 </center>
| <center>2 </center>
| <center>1 </center>
| <center>0 </center>
| <center>1 </center>
| <center>2 </center>
| <center>3 </center>
| Пассивный
| -

|-
| <center>'''10. '''</center>
| <center>'''О '''</center>
| <center>'''- '''</center>
| <div align="right">Черствый </div>
| <center>3 </center>
| <center>2 </center>
| <center>1 </center>
| <center>0 </center>
| <center>1 </center>
| <center>2 </center>
| <center>3 </center>
| Отзывчивый
| <center>'''+ '''</center>

|-
| <center>'''11. '''</center>
| <center>'''С '''</center>
| <center>'''+ '''</center>
| <div align="right">Решительный </div>
| <center>3 </center>
| <center>2 </center>
| <center>1 </center>
| <center>0 </center>
| <center>1 </center>
| <center>2 </center>
| <center>3 </center>
| Нерешительный
| <center>'''- '''</center>

|-
| <center>'''12. '''</center>
| <center>'''А '''</center>
| <center>'''- '''</center>
| <div align="right">Вялый </div>
| <center>3 </center>
| <center>2 </center>
| <center>1 </center>
| <center>0 </center>
| <center>1 </center>
| <center>2 </center>
| <center>3 </center>
| Энергичный
| <center>'''+ '''</center>

|-
| <center>'''13. '''</center>
| <center>'''О '''</center>
| <center>'''+ '''</center>
| <div align="right">Справедливый </div>
| <center>3 </center>
| <center>2 </center>
| <center>1 </center>
| <center>0 </center>
| <center>1 </center>
| <center>2 </center>
| <center>3 </center>
| Несправедливый
| <center>'''- '''</center>

|-
| <center>'''14. '''</center>
| <center>'''С '''</center>
| <center>'''- '''</center>
| <div align="right">Расслабленный </div>
| <center>3 </center>
| <center>2 </center>
| <center>1 </center>
| <center>0 </center>
| <center>1 </center>
| <center>2 </center>
| <center>3 </center>
| Напряженный
| <center>'''+ '''</center>

|-
| <center>'''15. '''</center>
| <center>'''А '''</center>
| <center>'''+ '''</center>
| <div align="right">Суетливый </div>
| <center>3 </center>
| <center>2 </center>
| <center>1 </center>
| <center>0 </center>
| <center>1 </center>
| <center>2 </center>
| <center>3 </center>
| Спокойный
| <center>'''- '''</center>

|-
| <center>'''16. '''</center>
| <center>'''О '''</center>
| <center>'''- '''</center>
| <div align="right">Враждебный </div>
| <center>3 </center>
| <center>2 </center>
| <center>1 </center>
| <center>0 </center>
| <center>1 </center>
| <center>2 </center>
| <center>3 </center>
| Дружелюбный
| <center>'''+ '''</center>

|-
| <center>'''17. '''</center>
| <center>'''С '''</center>
| <center>'''+ '''</center>
| <div align="right">Уверенный </div>
| <center>3 </center>
| <center>2 </center>
| <center>1 </center>
| <center>0 </center>
| <center>1 </center>
| <center>2 </center>
| <center>3 </center>
| Неуверенный
| <center>'''- '''</center>

|-
| <center>'''18. '''</center>
| <center>'''А '''</center>
| <center>'''- '''</center>
| <div align="right">Нелюдимый </div>
| <center>3 </center>
| <center>2 </center>
| <center>1 </center>
| <center>0 </center>
| <center>1 </center>
| <center>2 </center>
| <center>3 </center>
| Общительный
| <center>'''+ '''</center>

|-
| <center>'''19. '''</center>
| <center>'''О '''</center>
| <center>'''+ '''</center>
| <div align="right">Честный </div>
| <center>3 </center>
| <center>2 </center>
| <center>1 </center>
| <center>0 </center>
| <center>1 </center>
| <center>2 </center>
| <center>3 </center>
| Неискренний
| <center>'''- '''</center>

|-
| <center>'''20. '''</center>
| <center>'''С '''</center>
| <center>'''- '''</center>
| <div align="right">Несамостоятельный </div>
| <center>3 </center>
| <center>2 </center>
| <center>1 </center>
| <center>0 </center>
| <center>1 </center>
| <center>2 </center>
| <center>3 </center>
| Самостоятельный
| <center>'''+ '''</center>

|-
| <center>'''21. '''</center>
| <center>'''А '''</center>
| <center>'''+ '''</center>
| <div align="right">Раздражительный </div>
| <center>3 </center>
| <center>2 </center>
| <center>1 </center>
| <center>0 </center>
| <center>1 </center>
| <center>2 </center>
| <center>3 </center>
| Невозмутимый
| <center>'''- '''</center>

|}

== Интерпретация результатов ==

При применении ЛД для исследования самооценок значения фактора Оценки (О) свидетельствуют об уровне самоуважения. «Высокие значения» этого фактора говорят о том, что испытуемый принимает себя как личность, склонен осознавать себя носителем позитивных, социально желательных характеристик, в определенном смысле удовлетворен собой. «Низкие значения» фактора (О) указывают на критическое отношение человека к самому себе, его неудовлетворенность собственным поведением, уровнем принятия самого себя. Особо низкие значения этого фактора в самооценках свидетельствуют о возможных невротических или иных проблемах, связанных с ощущением малой ценности своей личности.

При использовании ЛД для измерения взаимных оценок фактор (О) интерпретируется как свидетельство уровня привлекательности, симпатии, которым обладает один человек в восприятии другого. При этом положительные (+) значения этого фактора соответствуют предпочтению, оказываемому объекту оценки, отрицательные (–) – его отвержению.

Фактор Силы (С) в самооценках свидетельствует о развитии волевых сторон личности, как они осознаются самим испытуемым. Его «высокие значения» говорят об уверенности в себе, независимости, склонности рассчитывать на собственные силы в трудных ситуациях. «Низкие значения» свидетельствуют о недостаточном самоконтроле, неспособности держаться принятой линии поведения, зависимости от внешних обстоятельств и оценок. Особо низкие оценки свидетельствуют и указывают на астенизацию и тревожность. Во взаимных оценках фактор (С) выявляет отношения доминирования – подчинения, как они воспринимаются субъектом оценки.

Фактор Активности (А) в самооценках интерпретируется как свидетельство экстравертированности личности. «Положительные» (+) значения указывают на высокую активность, общительность, импульсивность; «отрицательные» (–) – на интровертированность, определенную пассивность, спокойные эмоциональные реакции. Во взаимных оценках отражается восприятие людьми личностных особенностей друг друга.

При интерпретации данных, полученных с помощью ЛД, всегда следует помнить о том, что в них отражаются субъективные, эмоционально-смысловые представления человека о самом себе и других людях, его отношения, которые могут лишь частично соответствовать реальному положению дел, но часто сами по себе имеют первостепенное значение.

== Стимульный материал ==
=== [[Методика "Личностный Дифференциал"/Бланк ответов|Бланк ответов]] ===

== Литература ==

# Методика личностного дифференциала (вариант, адаптированный в НИИ им. В.М.Бехтерева) / Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. - М., 2002. C.20-21.

== См. также ==
[[Категория:Методики]]
[[Категория:Опросники]]
[[Категория:Личностные опросники]]
[[Категория:Диагностика личности]]

@@ Строка 360: / Строка 360: @@
 == Литература ==
 # Методика личностного дифференциала (вариант, адаптированный в НИИ им. В.М.Бехтерева)/Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. - М., 2002. C.20-21.
 [[Категория:Методики]]

@@ Строка 50: / Строка 50: @@
 === Ключ  ===
 {| class="prettytable"
-| <center>'''1 . '''</center>
+| width="8%"|<center>'''1.'''</center>
-| <center>'''О '''</center>
+| width="5%"|<center>'''О '''</center>
-| <center>'''+ '''</center>
+| width="5%"|<center>'''+ '''</center>
-| <div align="right">Обаятельный </div>
+| width="21%"|<div align="right">Обаятельный </div>
-| <center>3 </center>
+| width="5%"|<center>3 </center>
-| <center>2 </center>
+| width="5%"|<center>2 </center>
-| <center>1 </center>
+| width="5%"|<center>1 </center>
-| <center>0 </center>
+|width="5%"| <center>0 </center>
-| <center>1 </center>
+| width="5%"|<center>1 </center>
-| <center>2 </center>
+|width="5%"| <center>2 </center>
-| <center>3 </center>
+|width="5%"| <center>3 </center>
-| Непривлекательный
+| width="21%"|Непривлекательный
-| <center>'''- '''</center>
+| width="5%"|<center>'''- '''</center>
 |-
 | <center>'''2. '''</center>

← Предыдущая	Версия 23:29, 27 марта 2013
(нет различий)

← Предыдущая	Версия 12:58, 27 марта 2013
(нет различий)

@@ Строка 391: / Строка 391: @@
 # Методика личностного дифференциала (вариант, адаптированный в НИИ им. В.М.Бехтерева) / Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. - М., 2002. C.20-21.
 [[Категория:Методики]]
 [[Категория:Опросники]]
 [[Категория:Личностные опросники]]
-[[Категория:Диагностика личности]]
+[[Категория:Личность]]