Изменения

Перейти к: навигация, поиск

Тест жизнестойкости

3 байта убрано, 00:33, 7 ноября 2013
Оригинальная методика
== Разработка ==
=== Оригинальная методика ===
Одним из первых и наиболее убедительных исследований, основанных на конструкте жизнестойкости, явилось лонгитюдное исследование менеджеров крупной телекоммуникационной компании штата Иллинойс. Стрессогенная ситуация в компании возникла вследствие изменений в законодательстве, регулирующем телекоммуникационный бизнес в США. В результате этих изменений всем предприятиям отрасли предстояли значительные сокращения персонала в течение нескольких месяцев, о чем было заранее известно. Эта ситуация провоцировала реакции дистресса, соматические заболевания и психические нарушения у многих работников, ожидающих решения своей судьбы. Исследование, проведенное Мадди, обнаружило четкую обратную зависимость между выраженностью компонентов жизнестойкости и вероятностью серьезного заболевания в течение года после возникновения стрессовой ситуации у менеджеров компании. При низкой выраженности всех трех компонентов жизнестойкости вероятность заболевания оказалась равна '''92,5 %''', при высоком уровне одного из компонентов — '''71,8 %''', при высоком уровне двух компонентов — '''57,7 %''', и при высоком уровне всех трех компонентов — '''1,1%'''. Эти цифры говорят не только о значимости компонентов жизнестойкости в предотвращении стрессогенных расстройств, но и о системном, синергическом характере их взаимодействия между собой, при котором суммарный эффект превышает сумму эффектов каждого компонента в отдельности.
При создании опросника жизнестойкости авторы отобрали 6 шкал разных тестов ([[Тест отчуждения Мадди]], [[Калифорнийский тест оценки целей в жизни Хана]], [[Тест личностных особенностей Джексона]], [[Тест на локус контроля Роттера]]), содержательно соответствующих компонентам вовлеченности, контроля и принятия риска. В ходе апробации были отобраны наиболее валидные и надежные пункты.
Редактор
3677
правок

Навигация