Возможности для рекрутинга

Перейти к: навигация, поиск

Здравствуйте! Кто-нибудь использовал тест для оценки кандидатов на собеседовании? Насколько валидный?

Авторам поста: Как-то не верится, что под шкалой "эмоциональная неустойчивость" понимается "свойственны лицам самодостаточным, уверенным в своих силах, эмоционально зрелым, смело смотрящим в лицо фактам, спокойным, постоянным в своих планах и привязанностях, не поддающимся случайным колебаниям настроения." Скорее уж это "характеризует лиц, неспособных контролировать свои эмоции и импульсивные влечения. В поведении это проявляется как отсутствие чувства ответственности, уклонение от реальности, капризность." Мне кажется, надо поменять название шкалы, чтобы оно соответствовала описанию, а не было прямо противоположным.

92.244.100.22614:28, 11 февраля 2013

Действительно, перепутаны названия. Исправил.

Данные по адаптации (в том числе по валидности и надёжности) можно найти в этой публикации.

Артём Клевцов (обсуждение)15:01, 11 февраля 2013

Плохо получилось исправить. Исправления нужны не только в тексте, но и в заголовках. Плюс ещё на основной странице тоже перепутаны устойчивость и неустойчивость.

92.100.191.9119:38, 21 мая 2017